Штрафы

Штрафы

07.02.2019

Верховный Суд  РФ согласился с административным штрафом который был  выписан организации за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца

 

Компания вовремя передала в территориальный орган МВД сведения о расторжении трудового договора с иностранным работником. Однако работодатель допустил несколько ошибок в уведомлении, за что был оштрафован. Он обжаловал наказание.

 

Дело дошло до Верховного Суда РФ. Он не стал признавать нарушение малозначительным и согласился с наказанием. Сообщение об увольнении иностранца не соответствует установленной форме, значит, компания НЕ выполнила обязанность по уведомлению и должна быть за это оштрафована.

Как показывает судебная практика, подобной позиции ВС РФ придерживался и ранее.

 

Напомним, если юридическое лицо не уведомит или неправильно уведомит о найме или увольнении иностранного сотрудника, его ждет штраф от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.